介護施設内保育所(託児所)開設の導入事例
サニースタッフグループでは、多くの病院内保育所(託児所)の運営を通して、病院の効率的な運営に貢献しています。
こちらではそれらの導入事例の一部をご紹介いたします。
保育所(託児所)を新設した社会福祉法人A様
看護師の応募数が増加しました
求人広告に「院内保育所(託児所)あり」と記載することで、設置前に比べて看護師や介護スタッフの応募者数が45%以上も増加しました。
採用コストの削減につながっただけでなく、数多くの応募者から厳選した優秀な人材を採用することができるようになりました。
育児休暇中の看護師・介護スタッフの職場復帰を支援
保育所(託児所)設置以前は、育児休暇を終えた看護師や介護スタッフがそのまま退職するケースが散見されていましたが、そうしたケースが減少しました。
退職者の補充のための採用コストも削減することができ、コストダウンにつながりました。
夜勤シフトを組みやすくなりました
保育所(託児所)設置以前は、育児休暇を終えた看護師や介護スタッフがそのまま退職するケースが散見されていましたが、そうしたケースが減少しました。
退職者の補充のための採用コストも削減することができ、コストダウンにつながりました。
保育所(託児所)の委託先を変更した社会福祉法人B様
保育士シフトの調整負担が大幅に軽減
委託先変更前は前日の急なシフト変更に対応できないことに不満を覚え委託先変更を決定しました。
サニースタッフグループだからこそ可能な前日の急な必要保育スタッフ数の変更によって、施設全体のシフト調整がやりやすくなったと大変感謝していただいています。
委託費用の大幅な削減に成功
委託先変更前は毎月、固定的に委託費用が発生していたのが、1時間単位での委託費用計算に変更になりました。
園児の少ない時間帯は保育スタッフも少なく配置するよう運用体制を変更することで、無駄なコストが大幅に削減されコストダウンに成功しました。